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夸克，从自然科学到量化管理
[ HR管理实务 ]
08 十月, 2008
我们有一套质量（Quality）数量（Quantity）的量化技术（Technology）提供给企业，简称Qua-Tech，与“夸克”这一个自然界最量化的粒子谐音。这不仅仅是一个简单的命名，更是管理科...
针对销售的招聘需要选择合适的招聘人员
[ HR管理实务 ]
08 十月, 2008
由于紧缺优秀的、经验丰富的销售人员，越来越多的公司希望通过猎头寻找这样的销售人员（和销售经理）。但不幸的是，结果都不尽如人意。
公司依靠猎头是为了直接并有选择地寻找优秀的销售人员。“有选...
新经济时代、信息时代与现代企业管理
[ HR管理实务 ]
08 十月, 2008
今天，全球化的竞争压力使那些70年代的企业显得十分渺小。我们生活在一个发生着深刻变化的时代。企业的破产率正在上升。竞争已发展为全球化，十分残酷。90年代的企业必须对自身进行再建，否则它们将会消失得无影...
诸葛亮的知人之道
[ HR理论 ]
08 十月, 2008
俗话说：“知人知面不知心”。不知心，即不了解人的本性，这是为将之大忌。一个企业经营管理者，如何了解下属的本性呢？诸葛亮在《将苑.知人篇》里，提出了七条“知人之道”。
一曰“间之以是非而...
管理者低绩效6个表现
[ HR理论 ]
08 十月, 2008
1、缺乏工作动力，缺乏热情
管理者缺乏工作的压力和前进的动力，养成了懒散的习惯和表面化的工作作风。
另外，一般管理者都在同一个岗位上呆了很长时间，已经对工作失去了新鲜感，每...
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