首页 >> 卓博才经
员工“跳槽”，企业错在哪
[ HR理论 ]
06 一月, 2009
又是一年年关到，很多企业主心里喜忧参半。喜的是今年的收成(或者来年的期望)。忧愁的事情同样也有很多，如同老话讲的：“家家有本难念的经”！每当年关临近，企业主心里最忧愁莫过于是发年终奖金和怕优秀人才的跳...
管理词典：苛希纳定律
[ HR理论 ]
06 一月, 2009
【点睛】
人多未必力量大！
【定义】
苛希纳定律揭示了管理中的用人规则，是西方管理学中的一条著名定律。它指的是：
——如果实际管理人员比最佳人数...
曾国藩评传及对企业用人的启示
[ HR理论 ]
06 一月, 2009
曾国藩是一个中国近代史上了不起的人物。最近搞企业战略研究中关于用人方面的研究，仔细研究了曾国藩，感觉可学之处颇多。这里分享一点出来，与读者共同切磋之。
曾国藩（1811-1872）初名子...
靠流程而不是“领导”来管理
[ HR理论 ]
06 一月, 2009
眼看市场危机四伏，招几个高学历、在大企业做过的人才来“管事”，能不能提高效率、改善管理？我们的好多企业就在这个问题上搞不明白。招几个“好领导”来，结果发现，产量可能确实上去了，但是成本上升得更快！
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五步助你打造无敌团队
[ HR管理实务 ]
06 一月, 2009
无论是西方大型企业，还是我国的中小型企业，无一例外都在强调团队意识。但是，能否真正建立起团队精神，却是困惑众多管理者的问题。如何构建一个无敌的团队，其实通过四步就可以完成。
第一步：合理...
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